Drámaian zuhant a brit kórházakban dolgozó európai ápolók száma

A tavaly nyári Brexit-népszavazás óta durván csökkent a brit állami kórházakban más európai országokból munkát vállaló szakképzett ápolók száma. Egy év alatt közel 90 százalékos volt a visszaesés. 

A brit kórházi és szülészeti szakápolói személyzet érdekképviseleti és felügyeleti hatósága (Nursing and Midwifery Council, NMC) csütörtökön ismertetett átfogó felmérésének adatai szerint a szeptemberrel zárult egy évben 1107 új munkavállaló került a szervezet nyilvántartásába az Európai Gazdasági Térségből (EEA), amelynek az EU-országok mellett Norvégia, Izland és Liechtenstein is tagja.

Ez éves összevetésben 89 százalékos zuhanás: az egy évvel korábbi azonos időszakban több mint tízezer újonnan jelentkezett európai szakképzett ápoló vállalt munkát a brit állami egészségügyi intézményekben.

Ezzel párhuzamosan az EEA-térségből érkezett szakképzett ápolószemélyzet elvándorlása is rohamosan gyorsul: az NMC tanulmánya szerint a szervezet nyilvántartásából a szeptemberrel véget ért tizenkét hónapban 4067 EEA-munkavállaló került ki, 67 százalékkal több, mint a 2016 szeptemberével zárult egy évben.

A konzervatív párti brit kormány folyamatosan hangsúlyozza, hogy a már Nagy-Britanniában élő külföldi EU-állampolgárok maradását szeretné az Európai Unióból való kilépés, azaz a Brexit után is.

A brit kormány által kidolgozott javaslatcsomag szerint azok, akik egy később kijelölendő határnapig már öt évet életvitelszerűen eltöltöttek Nagy-Britanniában, letelepedett jogi státusért folyamodhatnak. Ennek alapján a Brexit után is ugyanolyan jogosultságok illetnék meg őket, mint a brit állampolgárokat.

Theresa May brit miniszterelnök nemrégiben nyílt levélben fordult a Nagy-Britanniába áttelepült több mint 3 millió külföldi EU-polgárhoz, s azt ígérte nekik, hogy a brit kormány „áramvonalas”, digitális és olcsó eljárási procedúrát dolgoz ki számukra a letelepedett státus megszerzéséhez.

May hozzátette, hogy a Nagy-Britanniában élő külföldi EU-állampolgárok, illetve a külföldi EU-országokban élő több mint egymillió brit jogosultságainak jövőbeni érvényesítéséről „már karnyújtásnyira van” a megállapodás az uniós partnerekkel.

Ennek ellenére máris egyre nagyobb a munkaerőhiány azokban a brit ágazatokban, amelyek jelentős részben függnek a külföldi EU-munkavállalóktól.

A brit HR-menedzserek legnagyobb szakmai szövetsége (Chartered Institute of Personnel and Development) legutóbbi felmérése szerint a megkérdezett cégek 27 százaléka arról számolt be, hogy az alkalmazásukban álló külföldi EU-munkavállalók távozni akarnak a cégtől, sőt sok esetben az Egyesült Királyságból is.

A brit gazdaság egészében jelenleg rekordszámú – 748 ezer – munkahely betöltetlen, mivel a vállalatok egyre nehezebben találnak megfelelő számú és képzettségű munkaerőt.

Forrás: MTI