Sztrájkra készülnek a brit vasutasok!

Három teljes napig tartó munkabeszüntetésre készülnek a vasút munkatársai, augusztus hátralévő részére. Szóval, teljes káoszra lehet készülni, és az igazi sztrájk-lavina még el sem indult!

Három szakszervezethez jelentette be, hogy augusztus augusztus 19-én, 26-án és 29-én sztrájkolnak, hajnali háromtól egy teljes napon át, sőt augusztus 27-től két napon át pedig tilos lesz túlórát teljesíteni. Az érintett Virgin Trains East Coast vasúttársaság Rail, Maritime and Transport (RMT) közlekedési szakszervezethez tartozó munkavállalói háborodtak fel.

A tiltakozás és munkabeszüntetés a tervezett leépítések elleni, illetve a munkakörülmények és a nem megfelelő biztonság ellen irányul, ugyanis az RMT szerint a Virgin Trains East Coast átalakítási tervei több száz állás megszűnésével járnának a cégnél.

A társaság fontos vonalakon, többek közt London és Skócia, azon belül is például Edinburgh és Aberdeen között, Angliában pedig egyebek mellett a főváros és Leeds között üzemeltet járatokat, így a három napos munkabeszüntetés megbéníthatja Nagy-Britannia közeledését.

Hétfőn az Anglia délkeleti részén – egyebek mellett fontos ingajáratokkal – üzemelő Southern vasúttársaság RMT-s mozdonyvezetői kezdtek ötnaposra tervezett sztrájkot, amelyet végül csütörtökön felfüggesztettek. A Southern mozdonyvezetőinek sztrájkja miatt naponta csaknem 950 járat maradt ki, és szakértők újabb munkabeszüntetésre számítanak, mert nem látnak valós esélyt a megegyezésre a mozdonyvezetők munkakörének kiterjesztéséről szóló vitában.

Pénteken a Csatorna-alagúton át közlekedő Eurostar vonatokon kezdődött négynapos munkabeszüntetés, amelyet augusztus utolsó – Nagy-Britanniában hosszú – hétvégéjén háromnapos sztrájk követ majd. A Londonból többek között Párizsba, Brüsszelbe és Dél-Franciaországba közlekedő járatok működésében egyelőre nem tapasztalható jelentős fennakadás. Az Eurostarnál az utasok kényelméért és biztonságáért felelős vonatmenedzserek kedvezőtlen műszakbeosztása és amiatt mérgesedett el a vita, hogy a munkáltató nem tartja magát a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly fenntartásáról szóló 2008-as ígéretéhez.

A sztrájkok várhatóan addig folytatónak, míg tényleges a tényleges megoldás meg nem születik.