Skip to main content
|
by: Veszeli Annamária

Ismét sztrájkolnak a vasutasok

Három napon át ismét megnehezítik a tömegközlekedést használok életét a vasutasok. Alaposan tájékozódjon mindenki, aki vonattal akar utazni, mert különben kellemetlen meglepetések érhetik.

 

A Virgin Trains East Coast vasúttársaság Rail, Maritime and Transport (RMT) közlekedési szakszervezethez tartozó munkavállalói augusztus 19-én, 26-án és 29-én szüntetik be a munkát hajnali háromtól kezdődően huszonnégy órán keresztül. Augusztus 27-től két napon át pedig tilos lesz túlórát teljesíteni. A szakszervezeti tagok ezzel az akcióval a tervezett leépítések elleni tiltakozásul, illetve a munkakörülmények és a nem megfelelő biztonság miatt szavazták meg a héten a sztrájkot, amelynek időpontjait most ismertették. A vasúttársaság átalakítási tervei miatt több száz állás megszűnésével járnának a cégnél.

A társaság a legfontosabb szakaszokon, többek közt a főváros és Skócia, azon belül is például Edinburgh és Aberdeen között, Angliában pedig egyebek mellett a főváros és Leeds között üzemeltet járatokat. A héten ez már a harmadik sztrájkról szóló hír Nagy-Britanniában.

Hétfőn az Anglia délkeleti részén – egyebek mellett fontos ingajáratokkal – üzemelő Southern vasúttársaság RMT-s mozdonyvezetői kezdtek ötnaposra tervezett sztrájkot, amelyet végül csütörtökön mégiscsak felfüggesztettek. Emiatt azonban naponta 950 járat maradt ki, és szakértők újabb munkabeszüntetésre számítanak, mert nem látnak valós esélyt a megegyezésre a mozdonyvezetők munkakörének kiterjesztéséről szóló vitában.

Pénteken a Csatorna-alagúton át közlekedő Eurostar vonatokon kezdődött négynapos munkabeszüntetés, amelyet augusztus utolsó hétvégéjén háromnapos sztrájk követ majd. A többek között Párizsba, Brüsszelbe és Dél-Franciaországba közlekedő járatok működésében egyelőre nem tapasztalható jelentős fennakadás. Az Eurostarnál az utasok kényelméért és biztonságáért felelős vonatmenedzserek kedvezőtlen műszakbeosztása és amiatt mérgesedett el a vita, arra hivatkozással, hogy a munkáltató nem tartja magát a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly fenntartásáról szóló 2008-as ígéretéhez.

Hasonló cikkek

Hírlevél